İki Farklı Model
İş güvenliği uzmanı görevlendirmesi iki şekilde yürütülebilir: kısmi süreli — bir OSGB üzerinden, uzmanın işyerinizde belirli aralıklarla saha ziyareti yaptığı model; veya tam zamanlı — uzmanın doğrudan işletmenizin çalışanı olarak sürekli sahada bulunduğu model. Hangi modelin uygun olduğu, işyerinizin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve saha büyüklüğüne göre değişir.
Tam Zamanlı Bir Uzman Ne Zaman Gerekir?
Çalışan sayısı ve tehlike sınıfı belirli bir eşiğin üzerine çıktığında, mevzuat işyerinde sürekli/tam gün bulunacak bir uzman görevlendirmesini öngörebilir. Bu eşik, işyerinize özel bir hesaplamayla belirlenir — kesin durumu netleştirmek için sahanızın tehlike sınıfı ve çalışan sayısı birlikte değerlendirilmelidir.
Kısmi Süreli (OSGB) Modelin Avantajları
Küçük ve orta ölçekli işletmelerin büyük çoğunluğu için OSGB üzerinden kısmi süreli hizmet, hem maliyet hem esneklik açısından daha uygun bir modeldir:
- Maliyet: Tam zamanlı bir uzmanı bordroya almak yerine, ihtiyaç duyulan süre kadar hizmet bedeli ödenir.
- Sürekli mevzuat takibi: Bir OSGB’nin uzman kadrosu, güncel mevzuatı ve saha deneyimini birçok farklı işletmeden biriktirir; tek bir uzmana bağımlı kalmazsınız.
- Yedekleme kolaylığı: Görevli uzmanın izin, hastalık veya ayrılık durumunda, OSGB aynı sözleşme kapsamında yerine başka bir uzman görevlendirebilir. Bünyede tek bir uzman istihdam eden işletmelerde bu durum bir boşluk yaratabilir.
Bünyede Tam Zamanlı İstihdamın Avantajı
Sürekli, yoğun saha varlığı gerektiren büyük ölçekli veya çok tehlikeli sınıftaki tesislerde, işyerini ve süreçleri günlük olarak yakından tanıyan sabit bir uzmanın bulunması operasyonel açıdan değer katar. Bu modelde işletme, uzmanın işe alımı, eğitimi ve olası ayrılığında yeniden bulunması sürecini kendi yürütür.
Doğru Modeli Nasıl Seçersiniz?
Karar aşağıdaki soruların cevabına bağlıdır:
- Kaç çalışanınız var ve tehlike sınıfınız nedir?
- Tek bir lokasyonda mı faaliyet gösteriyorsunuz, yoksa birden fazla şubeniz mi var?
- Sahada günlük, sürekli bir teknik gözetime mi ihtiyaç duyuyorsunuz, yoksa periyodik denetim ve raporlama mı yeterli?
Bu soruların cevabı netleştikçe, iki model arasındaki tercih de netleşir.
İşletmenize uygun modeli birlikte belirlemek için İş Güvenliği Uzmanlığı sayfamıza göz atabilir veya teklif isteyebilirsiniz.